Uma liderança virtuosa deve estar fundamentada em:
1. Uma antropologia autêntica, isto é, que inclui a aretologia (o tratado das virtudes).
2.Magnanimidade e Humildade fraterna: virtudes do coração que constituem a essência da liderança.
3. Prudência, Coragem, Autodomínio e Justiça: virtudes da inteligência e da vontade, designadas virtudes cardeais.
4.Humildade fundamental: o hábito de viver na verdade acerca de si próprio, o autoconhecimento.
5.Os líderes forjam-se: a liderança é a imposição do carácter ao temperamento.
6. Chamada universal à liderança: um modo de ser acessível a todos. Não é um posto, uma posição ou uma questão de classe.
7. Coração, a Inteligência e a Vontade: são a base da contemplação, do discernimento e da acção das virtudes.
8.Excelência pessoal e eficácia: a eficácia pessoal depende da excelência humana. A virtude significa excelência no ser e eficácia na acção.
9. Ética das Virtudes: a liderança é a ética em acção.Os líderes praticam a ética das virtudes. As regras apenas estão ao serviço da ética.
10.Maturidade humana: ao praticar as virtudes os líderes amadurecem nos seus juízos, nas suas emoções e nos seus comportamentos.
